為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系：
一、競爭性薪酬
1、中贛設計提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期和中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一；
2、中贛設計提供良好的發展平臺，待遇豐厚、多勞多得；
二、多元化福利
1、中贛設計提供社會五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）的福利，另外還提供一些補充福利，包括生日福利、結婚禮金、一年三節福利和年終獎在內的中贛設計自有福利；
2、中贛設計為員工提供包括雙休、年假等在內的多元化假期，定期生日會、團建，為員工提供人性化的員工關懷；
3、中贛設計為員工提供豐富多彩的員工活動，如戶外拓展、羽毛球比賽、棋類比賽等活動，保證員工在中贛設計快樂工作、快樂生活；
4、中贛設計注重孝道文化，關心員工父母及家人的生活，為員工排憂解難。